第504章 十大正式面试官，四大终审面试官 （1 / 2）
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付晴等人一直在懵逼中消化沈旗复杂的面试流程。
说是复杂，其实也仅仅就是过程复杂，但套路并不复杂。
无非就是很多人到大公司招聘的时候那一层层的审核机制而已。
可说到会转的大椅子的时候，众人忽然就想起了什么，一个个大眼珠子都瞪起来了，全是血丝儿。
这一刻，谁都震撼得说不出话来！
沈旗的解释则更加清晰了！
“你想啊，正式面试有十场，应聘者太多，正式面试的场次也太多，直播的话流量不就太分散了吗？网友们的视线不也就太过于分散了吗？”
“热度是有了，但绝对达不到最好的效果！”
付晴：“细说！”
季明等人连忙点头。
你快点细说！
要憋死了！
沈旗嘎嘎一乐，解释道：
“不直播的十场正式面试的过程，咱们就直接扒华夏风歌曲征集大赛的十场百大歌曲演唱流程就好了。”
“既然不直播，就不能网络投票，那就得靠正式面试官的音乐专业能力和眼光了！”
“每一组选出来10个人，一共100个人，进入终审面试，终审面试再开直播！”
大家似乎还是没有太明白，完全半知半解。
沈旗笑道：
“真正的重头戏，一定是无数人经过了全国应聘、初审面试、正式面试这三层审核之后的终审面试！”
“咱们再继续扒华夏风歌曲征集大赛的十场直播竞演！”
“但依旧不能用网络投票，到时候就需要四位终审面试官来决断了！”
“这又是另外一个综艺的套路了……”
嘶……
转椅子！
付晴等人顿时恍然大悟了！
“这就是你在《妈妈出差了》第七期依云山庄提出来的三大音综之一的……转椅子？”苏星竹震撼问。
沈旗点点头。
“终审面试官享有极大权利，在对100名入围终审面试的应聘者进行终审的时候，是要背对着应聘者的！”
“我们用的噱头就是——让音乐变得纯粹！”
“不靠颜值，不靠身材，不靠关系，只通过演唱来评判一个人的音乐水准！”
“就这一点噱头，就足以让无数追梦的年轻人疯狂！”
“还能获得大众舆论的好评！”
付晴等人再嘶……
“再有就要加入竞争的因素了，面试者之间存在竞争，终审面试官也要竞争！”
“大家要抢人加入各自的战队，十场终审面试之后还有半决赛和决赛，要排名的！”
这样就很好理解了，大家都在兴奋中点了点头。
沈旗继续道：
“既然有排名，那就得有奖励！”
“既然是欢歌娱乐的面试，那排名高的自然就能获得欢歌娱乐的音乐资源。”
“比如打造新歌，比如推送出道……”
……
一场聚会下来，付晴等人的脑子完全是糊了的。
东西太多，需要消化的过程却并不长！
这一场盛大的欢歌娱乐招聘会，其中夹带的东西简直难以估量。
不说最终面试官的四人，单说正式面试的十位正式面试官的竞争就极为惨烈！
在这样的热度下，如果某一位歌手能当上正式面试官，那不就妥妥赚取了这一场盛大招聘会的流量了？
对面试者而言，这是机会！
对歌手而言，更是机会！
沈旗甚至算是生生凭空制造出了一个为歌手提升咖位和乐坛地位的机会啊！
歌手们不得挤破头疯了一般往里挤？
谁都知道，终审面试官的要求一定是最高的！
年龄、资历、咖位、代表作、知名度……
嘶……
这不就说明谁能当上终审面试官……就相当于被承认了拥有这些条件吗？
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