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“涉及党政一把手多少人?”李东沐问道。

“这个倒是不多,目前资历最老的书记,应该就是川坝县的陆自立,已经任职六年了。还有1个县长明年3月份到龄,整体来说都在我们的可控范围内。”

“只不过,上级对40岁以下的干部有比例要求,需要提前谋划考虑一批。”

如今,干部年轻化已经成为了趋势,更是成为了组织工作中的一条硬杠杠,有不少年轻干部直接跨越多个层级,一步到了一把手的位置上。

作为年轻干部,李东沐认可干部年轻化,但是对一味的追求年轻化持有不同意见。

“川坝县委书记陆自立的年纪并不大,目前我们博州应该是没有符合的岗位吧?”李东沐问道。

“若是等到明年换届,应该能腾出两个人大政协的位置,只怕对方不一定愿意去啊。”

陆自立今年刚满50岁,正值年富力强的年纪,尤其又是从东部选调来的,若是让他此时选择到清闲的地方,恐怕不一定会满意。

只是,李东沐对川坝县的印象始终不太深刻,这些年的发展始终处于中游偏下,尽管也取得了一些进步,但是和优秀相比还是有一些距离的。

目前,川坝县又是德江运河建设的主要单位,但是与相邻的青玉县相比,整体状态和势头还是有差距的。

“昨天召开省委常委会,提到了要在近期储备一批无任用考察的厅级干部,可以提前谋划一下。”

“另外,加大对金融领域干部的招引和培育力度,尤其是要建立一个有金融履历的县处级在职干部名单,以及有金融履历的重点科级干部名单。”

“我计划在春节前,选拔一批干部充实到部分县区挂职或者任职。”

吕义山点点头:“没问题,今年以来,市委组织部也一直加强与金融机构和金融高校的对接,目前已经储备了一批人才。”

“另外,按照您的要求,与某211院校水运航道建设专业的人才引进工作已经推进,预计今年就能够到岗到位。”

省委人才办主任出身的吕义红,在这方面确实有水平,让李东沐很是满意。

“义红部长,重点关注一下川坝县,我认为需要有一个示范带动能力强的干部到那里试一试,总觉得缺少干事创业的氛围。”

市委书记的话,从来都不会无缘无故说废话,吕义红自然非常明白。

“我再重点关注一下,尽可能的适配一个岗位相宜的干部。”

对李东沐来说,之所以聊干部队伍建设的时候,始终都围绕着川坝县,最重要的原因,就是因为那个潜在的风险,让他始终都有一些危机感。

因此,他要提前下手做准备,即便是真的出现了问题,至少不会被打的毫无还手之力。

饭后,李东沐给中北大学副校长高瑞良打去了电话。

“高校长,别来无恙啊。”

“嗬,接到李常委打来的电话,真是受宠若惊,领导有何事吩咐?”

“能不能帮我联系一下盛京大学最权威的县域经济专家,我想请教几个问题。”李东沐说道。

“那你可真是找对人了,还真有个朋友在盛京大学任教,而且人家还是国发中心的参事……”

坐回办公室,已经是下午一点钟。一上午的马不停蹄,此刻静下来还有些不太适应。

李东沐点燃一根香烟,默默打开手机威信。

一上午未看,消息已经是99+。