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正因为如此,挖顶尖的工程师,简直是轻而易举。

只不过……现在竞争相当激烈,入职的门槛,比在半年以前,高了好几个档次。

尤其,国内一些名校毕业,从世界排名前50名校留学归来,技术和能力经得起考验的青年才俊,成为招聘的主流。

“现在全世界人才,我们都挖不动了,因为大部分都聚集到了咱们旗下。”

叶枫也心头一叹,任何一个时候,人才是决定成败最关键的因素。

人定胜天嘛,说的就是这个道理。

当然了,除了人才外,还有庞大的资金流,作为领头羊老板的战略眼光。

很不好意思,这三样东西叶枫全都有。

资金……是以万亿美金来计算,人才只有有钱了,什么人挖掘不过来?

至于说战略眼光,现在马上到2015年,距离他重生时间点,整整还有8年。

以后二三十年不敢说,但是这8年的时代的脉络,他能准确的把握住,战略眼光也不缺。

这个时候,叶枫想要大喊一声:“还有谁?还有谁能跟我相抗?”

除非华尔街拧成一股绳子,联起手来对抗,要不然,真到了大而不倒的地步。

大黄鸭社区,主要做外卖配送,延伸到了同城配送,在全球接近了1000万员工。

如此庞大的数字,带动的就业有几千万,影响力大的难以想象……