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所以,虽然张俊并没有召开什么重要会议,但整个临钢集团所有人,都不敢擅离岗位。

那些从来不打卡上班的人,今天破天荒的赶了个大早,提前来到公司,中午下班时间到了,他们也不着急离开,而是等了十几分钟,这才打卡下班。

在这样的情况下,每个人都只关心自己的前程,谁还有心思去记得郭明涛的生日呢?

还有一些会钻营的人,开始来找张俊钻门路。

他们想尽一切办法,靠近张俊,还有他的秘书高原。

时移势易,郭明涛失势了,郭家军时代落幕了!

这帮人却不想跟着郭明涛失势,他们还想在临钢集团继续混下去,就只能寻找新的靠山和主子。

然而,张俊不是郭明涛,不是花言巧语就能打动他的,也不是花钱就能买通他的。

张俊认真的调查了一番。

事实上,很多事情,都是明摆着的,并不难调查。

在掌握一定的证据之后,张俊便连续发出一连串的命令,进行密集的人事调整。

这轮人事调整,主要是针对郭明涛一伙人。

但是,对待这帮人,张俊也分几种情况,进行区别处理。

没有能力,没有成绩,靠钻营奉承上位的人,又屡犯错误的人,那就坚决予以开除!

有一定能力的人,视他们所犯错误的大小,调离现有的岗位,有的降级使用,有的调到其他岗位。

刚开始,张俊发布人事调整命令的时候,会有人进行抗争,有的还会大闹书记办公室。

对待这种人,张俊一律不予理睬,直接喊保安过来把他们赶走,同时下令开除。

开除了几个人之后,其他人终于害怕了,也意识到了张俊的厉害,不是自己能左右的,于是只能默默的照做。

张俊采用的是温水煮青蛙的策略。

他先把开除那些职务低的人。

这种人的影响力很小,就算开除他,他也没有办法改变,也搬不到救兵。

其他人当然会选择明哲保身,不管他人死活。

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等到把低职务的人调整完毕之后,张俊这才对郭家军的几个头脑下手。

这个时候,郭家军的羽翼,基本上已经被张俊修剪完毕。

那几个位高权重的经理级人物,面对张俊暴风骤雨般的攻击,也就力不从心了。

他们赖以依持的郭明涛,都已经成了没牙的大老虎,他们还有什么靠山可以找呢?再加上下面的郭系人马,都被张俊给撤换了,也就没有那群小喽啰在下面给他们摇旗呐喊了!

如此一来,张俊收拾他们,也就轻而易举。

张俊用一连串的手段,彻底瓦解了郭明涛一系的人马。

那个看似坚不可摧的郭家军,那个曾经在临钢集团不可一世的郭家军,有如水冲沙,一推就倒。

郭明涛本来只请了一天假休息,想过个生日。

结果当他听说了此事之后,知道自己大势已去,无力回天,于是干脆请了个长假,说自己生病了,连请了半个月的假。

张俊痛快的批准了他的假期,甚至还体贴的给了他一个月的假,还给他送去了慰问的果篮。

在企业里面,高管们的刚愎、意气用意,都会伴随着或大或小的贪污腐败。

郭明涛不来上班,正好给了张俊清查的时间。

不管是为了彻底打倒郭明涛一伙,还是为了给企业找回那些流失的财物,张俊都有必须将国有财产的流失查清楚。

郭明涛以为,自己请病假就能躲过一劫。

殊不知,更大的暴风雨,已经降临他头上。